مهارات إجراء المقابلات أمثلة على

• واستفادوا أيضا من دورة تدريبية قدمها مكتب إدارة الموارد البشرية التابعة للأمانة العامة على مهارات إجراء المقابلات على أساس الكفاءة.
• تنظيم دورة لتدريب 7 من موظفي لجنة الحقيقة والمصالحة التابعين للأقضية بما فيهم أكثر من 200 من آخذي الإفادات، بشأن مهارات إجراء المقابلات والاستماع الإيجابي
• واشتملت هذه البرامج على دوراتٍ تدريبية بشأن مهارات إجراء المقابلات الشخصية، والضوابط الخاصة بتكنولوجيا المعلومات، وأخذ العينات الإحصائية، وتقييم المخاطر، وتخطيط مراجعة الحسابات على أساس تقييم المخاطر، وتعريف مساعدي مراجعة الحسابات بالمبادئ الأساسية لمراجعة الحسابات.
• وخصصت موارد في الميزانية الحالية لزيادة البرامج التدريبية للموظفين الوطنيين في مجال إعداد نبذة عن التاريخ الشخصي، وتطوير مهارات إجراء المقابلات الشخصية والتدريب على إقامة المؤسسات الصغيرة من أجل تعزيز فرص العمالة بالنسبة للموظفين الوطنيين بعد إكمال التصفية الإدارية للبعثة.
• فقد شارك موظفو شعبة التفتيش والتقييم في حلقات تدريبية بشأن مهارات إجراء المقابلات ومراعاة الاعتبارات الجنسانية، وفي مجموعة حلقات دراسية تغطي مواضيع شتى من بينها تقييم الأثر، وفي محاضرات بشأن تصميم التقييمات والنماذج المنطقية للبرامج والجوانب النظرية.
• (ب) إنشاء آلية لتحديد هوية الأطفال، بمن فيهم الأطفال من ملتمسي اللجوء والأطفال اللاجئين، الذين شاركوا أو يحتمل أن يكونوا قد شاركوا في نزاع مسلح خارج الدولة الطرف، وضمان أن يكون الموظفون المسؤولون عن عملية تحديد الهوية مدربين في مجال حقوق الطفل وحماية الطفل، وأن تتوفر لديهم مهارات إجراء المقابلات بشكل ملائم للأطفال؛
• 95- من أجل توعية أرباب العمل في مختلف المهن على نحو أفضل بقدرات العمل لدى الأشخاص ذوي الإعاقة، استحدث مكتب شؤون العمل صفحة ويب خاصة تقدم خدمات لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. وبالإضافة إلى تغطية الجوانب التي يجب على أرباب العمل الانتباه إليها عند توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، تقدم الصفحة أيضاً إلى ذوي الإعاقة معلومات عن مهارات إجراء المقابلات وكيفية تقديم طلب للحصول على وظيفة.